Регистрация:
1. Регистрируясь, вы автоматически соглашаетесь со всеми правилами;
2. Ник регистрируется только латиницей;
3. Ник должен содержать в себе только имя персонажа;
Написание анкеты:
1. До принятия анкеты вы имеете право отписываться только в неигровых локациях или по договорённости с администрацией;
2. Анкета заполняется строго по шаблону, который можно найти в специальной теме;
3. Анкета создаётся в отдельной теме в специальном форуме.
4. Проверкой анкет занимаются администраторы или модераторы. Принимают анкету только администраторы;
5. Администрация имеет право попросить вас внести исправления в анкету;
6. Так же немаловажным является соблюдение грамотности (если чувствуете, что у вас с этим проблемы - прогоняйте через Ворд) и логики (если ваш персонаж "мрачный, но веселится от души" это по меньшей мере странно);
7. Регистрируя персонажа не указывайте в анкете дружбы/любви/ненависти и тому подобное не договорившись с игроком. Исключением являются каноны;
Профиль:
1. Подпись и поля профиля заполняется по шаблонам;
2. В подпись могут быть добавлены изображения, цитаты и другие прелести, но лучше не увлекаться;
3. Если ваш аватар/цитата/подпись имеют автора, не забываем ставить копирайт - и автору приятно, и вас от лишних проблем избавит;
Игровой процесс:
1. Во время отыгрыша не забывайте придерживаться характера и биографии персонажа.
2. Убийства и нанесение увечий/ранений, а так же порча имущества(сожжение домов и т.п.) обговаривается заранее между игроками;
3. Персонаж не может находиться в нескольких темах в реальном времени. Во флэшбэке и альтернативе может;
4. Не забываем о времени и погоде! И её описанию во флэшбэке и альтернативе;
5. Оформление поста(обычное): собственная речь - жирным шрифтом, мысли персонажа - курсивом, чужую речь подчеркиваем, собственный шёпот или ворчание - жирным курсивом;
Флуд:
1. Флуд в игровых темах запрещен, для этого создана специальная тема. Если вам нужно что-то сообщить игроку, то пишем "ОФФ:***";
2. Просьба соблюдать правила вежливости, если есть конфликт, постарайтесь его решить, не переходя на личности;
3. Если конфликт не решается самостоятельно мирным путем - администрация поможет его решить.